Piso Salarial

Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de 1° de setembro de 2016, a serem pagos pelas empresas não enquadradas no REPIS quando da contratação do funcionário e desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho de 44 horas semanais, conforme artigos 3° e 4° da Lei 12.790/2013 e aplicados proporcionalmente nas jornadas especiais:

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior, acima especificada, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office/boy ou empacotador.

Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de 1° de setembro de 2016, a serem pagos pelas empresas não enquadradas REPIS quando da contratação do funcionário e desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho de 40 horas semanais, conforme artigos 3° e 4° da Lei 12.790/2013:

Ressalva: Após 180 percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de Office/boy ou empacotador

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de Office/boy ou empacotador

Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de 01/09/16, desde que cumprida integralmente, ou compensada, a jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme artigos 3° e 4°, da Lei n° 12.790/13

Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de 1° de setembro de 2016, desde que cumprida integralmente a jornada legal de trabalho:

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior, acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office/boy ou empacotador

Ressalva: Após 180 dias percebendo o salário de ingresso, o empregado será enquadrado em uma das funções de nível salarial superior, acima especificadas, a critério da empresa, à exceção daqueles contratados na função de office/boy ou empacotador

Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a vigorar a partir de 01/09/16, desde que cumprida integralmente, ou compensada, a jornada de trabalho:

Objetivando dar tratamento diferenciado e favorecido às empresas de pequeno porte (EPP’s) e microempresas (ME’s), fica instituído o Regime Especial de Piso Salarial – REPIS, que se regerá pelas normas a seguir estabelecidas

Ficam estabelecidos como pisos salariais os valores mensais a seguir discriminados, aplicáveis a jornadas ordinárias de trabalho correspondentes a 44 (quarenta e quatro) horas semanais:

Ficam estabelecidos como pisos salariais os valores mensais a seguir discriminados, aplicáveis a jornadas ordinárias de trabalho correspondentes a 44 (quarenta e quatro) horas semanais: